Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs

Encadrer et fidéliser les nouveaux arrivants

Alors que le budget consacré au recrutement est important, les moyens consacrés à l’accueil et à l’intégration sont souvent insuffisants et inefficaces : selon les secteurs entre 36% et 50% des engagements se soldent par un départ dans la première année. Ce cours délivre les outils pour éviter les départs prématurés liés aux carences du processus d’intégration

Objectifs

A l’issue du séminaire les participants sont en mesure de

  • Répondre aux exigences professionnelles que posent l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs dans l’organisation
  • Concourir à la réussite de l’intégration des nouveaux collaborateurs, par l’apport de méthodes et de techniques éprouvées

Public cible

Dirigeants, cadres, collaborateurs et plus généralement tout responsable chargé : d’organiser, de participer et de superviser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs

Contenu

  • Préparation et organisation de l’accueil
  • Planification de la formation
  • Fixation d’objectifs et évaluation des performances
  • Accompagnement, coaching et mentoring
  • Fin de la période d’essai et confirmation de l’intégration

Méthodes

  • Court exposé de l’animateur avec travaux de groupe, canevas pour l’entretien d’accueil et simulation vidéo commentée
  • Support de cours
  • Bibliographie et sources Internet

Durée

1 jour par groupe de participants limité à 10

08:00 à 12:00 / 13:00 à 17:00

Dates

Selon convenance et disponibilité

Prix

CHF 380,00 par personne et par jour pour groupe de 5 à 10 personnes incluant la rencontre préalable avec le formateur-consultant, la préparation sur mesure, l’animation et la fourniture du support de cours